Трудът

Въпрос:
Бих искала да "пренеса" 10 дена от платения ми год. отпуск за 2011 г. , за ползване през 2012 г. И ако не мога -защо? Мед.сестра съм с 20 г. стаж. Благодаря!

Заводът за стоманобетонни конструкции и изделия – ЗСКИ в Свищов се предлага за продажба. Цената, която се иска за него, възлиза на 17 288 904 лева. Предприятието е разположено в западната индустриална зона на крайдунавския град.

Трима от всеки 10 души в Русенско, работещи в сферата на услугите, са в търговския бранш, сочат данните

Днес съвместно с представители на Регионалния инспекторат по образованието в Плевен на КНСБ и с директорите на училищата от Плевенска област, в които има паралелки в 12 клас през учебната 2011/2012 година, се провежда организационна среща за осъществяване на кампанията за учениците от Плевенска област.

Повод за настоящите разяснения е наскоро получено искане от работодател до Президента на КНСБ за даване на съгласие по чл.333, ал.3 КТ¹ В писмото си работодателят искаше съгласие от КНСБ с оглед евентуално прекратяване на трудовия договор на председател на синдикална организация поради предстоящи съкращения в щата.

Основно искане в кампанията на КНСБ ”Правата на всеки са права на всички” е за даване на нови възможности на онези, които имат да получават неизплатени заплати. Те са няколко и на първо място от тях поставяме искането за допълнение на Гражданския процесуален кодекс (ГПК), чрез което  да се даде възможност без да се образува исково производство, т.е. без да се води съдебно дело, работникът да може да събере, да получи, дължимата му (неизплатена, забавена) заплата или обезщетение по Кодекса на труда(КТ).

Миньорството далеч не е най-опасната професия, но злополуките с трагичен финал – са много. Поредната такава неотдавна отне живота на двама миньори в рудник „Джурково”. По този повод председателят на Федерацията на независимите синдикати на миньорите към КНСБ Пенчо Токмакчиев коментира:
Нещата са ясни – конкретно тази злополука стана тогава вследствие на невзривена бомба от предното взривяване на забоя. Има строго разписан правилник за работа в подземните мини. Когато се подготвя забоя за ново взривяване, трябва много внимателно да се огледа къде има невзривени стари бомби. Ако има някакво съмнение,  трябва внимателно да се отвори старата дупка, да се поставят специални ленти, наречени шомполи, които указват направлението на дупката и на 30 см. оттам се пробива новата дупка за последващо взривяване. Независимо, че двамата миньори са били опитни, те са подходили небрежно и лекомислено. При взрив можеш да допуснеш само една грешка. Всеки член от този правилник е писан с кръвта на миньорите, заплатили с живота си. Семействата на двамата миньори бяха подпомогнати и от  кметството в Лъки, и от ръководството на предприятието. Ние обаче настоявахме отново да бъдат инструктирани работниците, както и да се преподпишат всички майстори, които работят с взривни материали.

Въпрос:
Ако договорим в КТД възможност за излизане в рамките на работния ден - примерно до 2 часа - за лични неотложни нужди, като какъв отпуск е законно да се отнема на работника и на служителя - платен или неплатен ?
И ако се случи някаква злощастна ситуация в рамките на тези два часа работникът на работа ли е или е в отпуск ? Има ли подобни практики в други предприятия.
С нетърпение ще очаквам Вашият отговор. Благодаря Ви предварително

Правната уредба на въпросите, свързани с работното и униформеното облекло, се съдържа в чл. 296 от Кодекса на труда и Наредбата за безплатното работно и униформено облекло (издадена на основание чл. 296 КТ). Съгласно чл. 296, ал.1 от КТ работодателят осигурява на работниците и служителие безплатно работно и униформено облекло при условия и по ред, установени от Министерския съвет или в  колективния трудов договор. Редът и условията за осигуряване на работно облекло са определени именно в Наредбата за безплатното работно и фирмено облекло. Според чл. 7 от Наредбата, работно облекло се осигурява на работниците, когато условията на работа налагат да се запази личното им облекло. Следователно чл. 296, ал.1 от КТ и чл.7 от Наредбата задължават работодателя при наличие на необходимост да предостави на работниците и служителите работно облекло.